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发布日期:2021年04月21日
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以人为本(构建和谐企业)————“以人为本,以厂为家,共同发展”

硬件设施优越  公司通过重视“夫妻工”、开办幼儿园、实施“爱心校车”、通过与致和社工事务所合作,创办“夏、冬令营”、“四点钟学校”、“周未工作坊”、“青少年心理辅导室”等人性化措施,为员工子女搭建课后辅导平台,大大提升了员工的归属感;配套大型培训中心、图书馆、兵乓球室、台球室、篮球场、网球场、旱冰场、健身房、瑜伽房、卡拉OK厅、电影院等职工活动中心和娱乐场所;组建了企业篮球队,定期举办各类文体活动,组织员工外出旅游。

激励设施完善  公司不定期组织员工进行培训,举办各类操作技能竞赛。每月进行“月度优秀员工评比”、“月度考试前三名”、“优胜班组评比”;每年进行 “先进管理评比”、“优秀员工评比”及“十年荣誉员工颁奖”。

职业发展规划  公司积极创建学习型企业,提升员工的在岗学习热情,加强和改善员工的学历结构,与福建省信息技术学校联合创办了《中专班》;同时,与天津大学合作,创办了《百宏—天津大学网络教育学院》,培育专业优秀人才。

注重发展机制  公司注重员工的职业生涯规划,建立了阶梯式人才机制,岗位晋升优先从内部提拔,机会均等,并且注重员工个人品德的修养。


顶层溜冰场

二楼员工餐厅

三楼自助餐厅

四楼电影室

四楼图书室

四楼网吧

四楼心理辅导室

四楼心理辅导室

四楼游戏室

四楼游戏室

四楼游戏室

四楼游戏室

四楼游戏室

五楼欢唱室

五楼欢唱室

五楼欢唱室

五楼欢唱室

五楼欢唱室

五楼健身房

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五楼健身房

五楼健身房

瑜伽室

五楼球艺室

五楼球艺室

五楼球艺室

五楼球艺室

顶层溜冰场

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  • 五楼健身房
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  • 五楼球艺室
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